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Dra.Koko
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Lema : Con el paso del tiempo uno empieza a ver la estupidez humana con curiosidad antropológica...

Re: Residencia = Esclavitud

el Miér Jun 12, 2013 12:52 am
El problema es la falta de unión... tan repetido y discutido hasta el cansancio, pero como no hay unión quien se atreva a alzar la voz contra el maltrato, contra las malas condiciones y vicios de la enseñanza médica además de no obtener cambio alguno y de seguir siendo maltratado, quedará marcado y señalado por siempre como pleitero entre otros adjetivos muy desafortunados, y eso es lo menos que te puede ocurrir... dicen que si vas a armar pedo hay que armarlo bien, pero ateniéndose a las consecuencias así sea que tengas a la razón de tu parte....

Así, ¿quien le entra a denunciar cualquier irregularidad que se tope? Lo que le pasó a las doctoras (lo que se sabe, pero que no me consta) es que al quejarse de malos tratos en otra sede del IMSS en que estaban fueron cambiadas a la Raza donde no llegaron con las mejores referencias del mundo, por lo cual fueron tratadas en consecuencia. La consigna era hacerlas caer. Justo, pues no, no fue justo, menos porque eran ellas dos contra el mundo, contra los residentes de su grado y superiores, contra los adscritos, los jefes de enseñanza etc... ¿qué hubiera pasado si sus compañeros R hubieran estado de su parte? ¿Las hubieran corrido sólo a ellas o a todos los residentes? ¿Los hubieran movido de sede solamente?

En fin, ese escenario se torna imposible, porque como es de esperarse ni sus compañeros les tendieron la mano, quizá pensaron en que arriesgaban su propio luagr al hacerlo, o no sé... y perdón si estoy juzgando mal el caso, pero no suena tan diferente de muchos otros casos de acoso y maltrato que se dan a lo largo de todo el país...

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Re: Residencia = Esclavitud

el Miér Jun 12, 2013 1:02 pm
bla bla bla   lo mismo de siempre dejen de quejarse si no quieren estar en la residencia pues renuncien y ya y si no pues vendan Avón jajaja


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Calendas
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Lema : Der Mann hat noch viel mehr braucht, denn das Leben ist kurz und beschränkt unsere Zukunft (El hombre tiene mucho más que necesidades, pues la vida es corta y nuestro porvenir limitado) Goethe

Re: Residencia = Esclavitud

el Miér Jun 12, 2013 1:39 pm
albert escribió:bla bla bla   lo mismo de siempre dejen de quejarse si no quieren estar en la residencia pues renuncien y ya y si no pues vendan Avón jajaja



No pues es bien fácil renunciar, tanto como hacer una quesadilla.

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residentecosa
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Re: Residencia = Esclavitud

el Miér Jun 12, 2013 2:41 pm
Nada nuevo, lo triste es que todos sabemos dicha realidad y no hacemos algo, seria interesante lanzar una campana nacional para modificar:

1.servicio social

2.internado


3.residencia


Via un congresiste , partido politico, diputado,senador

Algo

XD

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DANIELA SILIVAS LOVER
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residentecosa
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Lema : Hoy por ti, Mañana por quien lo necesite

Re: Residencia = Esclavitud

el Miér Jun 12, 2013 2:45 pm
El gran problema en realidad a mi punto de vista es el egoismo y falta de solidaridad de aquellos que padeciendo malos tratos logran terminar su residencia y cuando ocupan puestos de jerarquia dicen : ahora me las pagaran los que vengan, yo sufri , TODOS deben sufrir y mas !!!

XD

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DANIELA SILIVAS LOVER

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princesadecristal
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Re: Residencia = Esclavitud

el Vie Jun 21, 2013 7:54 pm
El hecho de que no denunciemos un abuso por parte de un medico de base, a veces por miedo, otras tantas por el reto que significa el pasar un año que con todo  nos ha costado, injurias, gritos, abusos, y que nos hemos hecho duros con respecto a ello debido al abuso por parte de los superiores (yo lo viví) y que  no podía quejarme por que iba a perder mi año de internado, es molesto pero creo que los que ya pasamos por ello podemos cambiarlo, dejando de hacer a los que vienen después de nosotros lo que hicieron con nosotros, y procurando que  con actitud firme los que vienen aprendan y el trabajo salga de manera justa
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khilap
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Re: Residencia = Esclavitud

el Vie Jun 21, 2013 8:47 pm
@Peter Cushing escribió:Ojalá prospere la denuncia.

Desfortunadamente el sistema politico y económico de México (capitalismo) se privilegia la productividad y la competitividad, sobre los derechos humanos en el mercado laboral. Las jornadas sin dormir, la disminucion de medicamentos del cuadro básico, el no construir infraestructura hospitalaria, ni formar los recursos humanos necesarios, es parte de esa politica de los últimos sexenios del PRI y el PAN.

Y a eso se suma la muy "humana" cualidad de aprovecharse del de "abajo", y la discriminación clasista, racista, misógina, y ahora el bullying intelectual: humillar a los estudiantes durante los pases de visita exhibiendolos que no saben. El maltrato psicológico, menosprecio, intimidación, manipulacion, amenazas de guardias de castigo, aislamiento son normales en todos los hospitales.

La unica forma de combatirlo es mediante leyes, pero ni hay voluntad politica de generar esas leyes (porque iría contra el sistema). Y si existieran esas leyes, en México las violarian seguramente. Veremos

"...El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable intenta adaptar el mundo a si mismo. Así pues, el progreso depende del irrazonable..."
Bernard Shaw

 El caso de estas colegas fue muy sonado e inclusive, hay posts de una de ellas en el Foro y otros medicos entraron e intentaron desacreditarla. Es cierto no todos somos perfectos y si hay algunas personas que no se adaptan a su medio ambiente social. Pero en este caso en un ambiente laboral y donde dos colegas se quejan de lo mismo, ya no son ellas pero el ambiente enfermo donde estan. Se ha comentado este tema varias veces y existe un grupo de medicos intentando crear una organizacion que logre obtener peso politico. Desafortunadamente no se ha logrado el apoyo de muchos medicos, ya que mientras a unos no les pase nada, no se preocupan ni por escuchar la situacion de otros colegas. Esto cambiara cuando los mismos medicos se fajen bien los pantalones y por lo menos digan que no estan de acuerdo y por un dia no se presenten a su hospital. No necesitan quemar carros, no necesitan destruir ventanas pero si tomar accion.

Desafortunadamente en los hospitales del centro del pais y mas en la ciudad de Mexico, existe aun mucho imbecil que desafortunadamente se les ha otorgado el titulo de medico. Estos ignorantes y mediocres son los que aun creen que pisotear a los demas es la manera de salir adelante. La realidad es que aun estos mediocres dentro del hospital no tienen mucho peso y fuera de ellos no son nada. Asi que humillan a los demas para sentirse mejor.

La realidad es que los mejores hospitales del mundo estan en Estados Unidos y algunos en Europa. Lugares donde los abusos como los que se pueden encontrar en hospitales como La Raza, son inexistenten en esos hospitales de estos paises avanzados. Algo indica que el pisotear y humillar no crea buenos medicos y mucho menos, grandes hospitales. Una cosa es ser indiferente y otra cosa es ser un grosero que humilla a los demas.

Los mejores medicos preparados para tal no salen de los paises de primer mundo pero si de paises como Mexico y Sudamerica y areas de Medio Oriente. Pero los mejores especialistas con mayor conocimiento salen de estos paises. Estos se unen en equipos para crear grandes hospitales y programas. El programa de cirugia de John Hopkins es uno de los mas estrictos del pais pero por la carga de trabajo. La manera de depurar es dando mucho trabajo pero trabajo que beneficia al hospital y residente. Al final el que logra atravesar esta estapa, termina cansado pero con mucho conocimiento medico y listo para aplicarlo en la siguiente etapa de la residencia.

Cuando en Mexico ocurrira esto? Cuando los mediocres y de auto estima bajo dejen de estudiar medicina o abran los ojos y maduren.

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Re: Residencia = Esclavitud

el Sáb Jun 22, 2013 2:29 am
En España se unieron... y lograron el cambio. ¿Cuándo seguirán su ejemplo?


Los MIR se echan a la calle para reclamar mejores condiciones laborales



  • Los médicos residentes piden cobrar ya lo mismo que sus compañeros de plantilla.

  • También quieren que se garantice su descanso después de 24 horas de guardia.

  • Entre 800 y 1.000 facultativos dejan nuestro país en busca de mejores puestos de trabajo sobre todo en Europa

  • Te contamos cómo es la jornada de un MIR.





A las 12.00 h, este sábado en Madrid, frente al Ministerio de Sanidad, miles de MIR (Médicos Internos Residentes) de todo el país protestarán por su situación laboral al grito de "Llevo 32 horas sin dormir, ¿quieres que te opere?" No descartan ir a la huelga. Detrás de este lema se esconden unas condiciones laborales que este colectivo considera injustas frente a la responsabilidad que ejercen a diario.

Tras seis años de carrera, un médico se somete a otro de oposición ser MIR y trabajar cuatro o cinco años cobrando menos
Tras seis años de carrera, un médico se somete a otro de oposición para convertirse en MIR y pasar cuatro o cinco años trabajando lo mismo que el personal contratado, pero cobrando menos.

En octubre de 2006, el Ministerio de Sanidad aprobó un Real Decreto que regulaba por primera vez sus condiciones laborales y, según su director general de Recursos Humanos, José Antonio Benedicto, "establece unos criterios comunes para todo el país".
Los MIR no están conformes y los rechazaron, apoyados por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, CC OO, la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria y la Organización Médica Colegial.
Los MIR reivindican


  • Descanso: El descanso de 12 horas después de una jornada de trabajo debe ser un derecho inexcusable. En muchos casos, un MIR no descansa tras una guardia de 24 horas y acumula 32 del tirón.

  • Salario: Los MIR piden la equiparación inmediata de su sueldo base con el del personal contratado con el mismo grado de titulación.

  • Guardias: Estos días quieren unos porcentajes respecto al personal de plantilla en función de la antigüedad del MIR, pero no menos de 10 euros a la hora.

Sanidad argumenta


  • Asunto autonómico: José Antonio Benedicto recuerda que «la mayoría de las reivindicaciones se refieren a aspectos laborales que se deben negociar con las CC AA, empleadoras de los MIR por tener las transferencias de Sanidad».

  • Más salario: Benedicto insiste en que el salario base de los MIR ha pasado de 869 euros a 1.112,85, «equivalente a lo que cobra el personal de plantilla y además se ha vinculado a posibles subidas de éstos».

  • Horario: La jornada, explica Benedicto, «no podrá exceder las 48 horas incluyendo guardias».

Los galenos emigran a Europa
El sector sanitario es el que mayor fuga de profesionales registra cada año.

Entre 800 y 1.000 facultativos dejan nuestro país en busca de mejores puestos de trabajo sobre todo en Europa
Según la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos (CESM), cada año entre 800 y 1.000 facultativos dejan nuestro país en busca de mejores puestos de trabajo.

Y el de los médicos no es el único sector que vive esta realidad, ya que afecta a otras profesiones sanitarias como las de enfermeros, farmacéuticos o veterinarios. Así, los empleos del sector sanitario representan el 17,4% de las ofertas procedentes del extranjero, según el Informe Infoempleo 2005.
Autorretratos laborales (II). Mir anestesista
"La realidad es distinta a House"
Ana, residente de anestesia en un hospital madrileño, describe una de sus jornadas como MIR de primer año.
Ella es una de los miles de médicos internos residentes que saldrán mañana a la calle para exigir a la Administración una mejora de su situación laboral.
A diferencia de otros MIR que conoce y que se encargan ellos solos de plantas hospitalarias, Ana está en todo momento supervisada por médicos adjuntos que la guían durante las intervenciones. Aunque ella cuida del paciente, la resposabilidad última siempre es del adjunto.
8.00-9.00 h. Cuando llego al hospital entro en el quirófano y lo preparo para las intervenciones programadas ese día. Es decir, vemos la historia del paciente para saber si, por ejemplo, presenta algún tipo de alergia, estudiamos su caso, preparamos las anestesias, etc.
9.00-15.00 h. En quirófano, mi labor es cuidar del paciente. Controlo sus constantes vitales (tensión, frecuencia cardíaca...), administro los fármacos necesarios para mantener la anestesia, analizo las necesidades de aporte de líquidos, transfusiones... y estoy alerta ante posibles complicaciones que puedan surgir durante la intervención para actuar rápidamente.
Ana cuida del paciente en todo momento, pero no se reconoce pública ni salarialmente que pueden llegar a estar 32 horas sin dormir con esa responsabilidad
Tras la cirugía, el paciente pasa a la sala del despertar-reanimación, donde nos aseguramos de su estabilidad durante unas horas/días.
Si la cirugía se retrasa o se complica, se prolonga mi jornada laboral hasta que sea necesario. Ésta es mi misión en el hospital.
A pesar de la imagen que tenemos del todopoderoso House, la realidad es distinta. Un solo médico no lo hace todo, se trabaja en equipo y cada especialista tiene su área.
16.00-18.00 h. Tres días a la semana tengo sesiones de formación por las tardes en el hospital. Si las operaciones no se retrasan, como rápido y entro en las sesiones.
15.00-8.00 h. Los días que tengo que hacer guardia en urgencias, después de comer entro de servicio y la jornada se prolonga hasta las 8.00 h del día siguiente, es decir 24 horas seguidas. Con un poco de suerte duermo un par de horas entremedias.
Cuando salgo de la guardia, yo hago el descanso establecido, aunque otros compañeros siguen hasta las 15.00 h y hacen 32 horas seguidas.
Nombre: Ana Carmona, madrileña de 28 años | Cargo: Médico Interno Residente de primer año. | Centro: Hospital general público de Madrid. | Especialidad: anestesia. | Estudios:Fisioterapia y Medicina.
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Lema : Ignorance doesnt relieve one from the responsability of knowing

Re: Residencia = Esclavitud

el Sáb Jun 22, 2013 9:39 am
NO creo que jamas haya una union asi de padre en Mexico, los mexicanos nos caracterizamos por quejarnos mucho y morirnos de nada.

Seria genial que cambiaran las condiciones laborales, pero es mas facil hacerlo en un pais de 30 millones de habitantes que en un pais de 110, con distancias tan largas y donde tambien existe el servicio social y demas cosas que ni al caso..
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